• 欢迎您访问苏州自考网！  今天是2024年12月23日星期一

联系我们:  0512-67311639

距1月苏州自考考试 12天

距1月自考准考证打印 5天

考生服务：

  • 报名报考|
  • 考试安排|

    • 苏州自考网> 试题题库列表页> 以现金即时支付一部分应得的奖金，余下部分转入员工账户，留待将来支付。这种形式属于(    )

    《06091薪酬管理》试卷（八）

    卷面总分：分     试卷年份：    是否有答案：有   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    以现金即时支付一部分应得的奖金，余下部分转入员工账户，留待将来支付。这种形式属于(    )


    • A、延期利润分享


    • B、与利润挂钩的薪酬计划


    • C、现金利润分享


    • D、现付与递延结合制


    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目：

    员工综合考虑通货膨胀、员工资历、员工绩效等因素，对薪酬水平进行调整的薪酬水平调整方法是(     )


    • A、等比调整法


    • B、等额调整法


    • C、不规则调整法


    • D、综合调整法


    薪酬战略的内容包括薪酬战略要素和_________两个方面。


    强调社会共同负担、社会共享的保险模式是(   )


    • A、投保自助型养老保险


    • B、强制储蓄型养老保险


    • C、国家统筹型养老保险


    • D、社会统筹与个人账户相结合保险


    热门相关试卷
    《06091薪酬管理》试卷(五）

    #总分：分#

    2018年4月江苏薪酬管理

    #总分：100分#

    《06091薪酬管理》试卷（七）

    #总分：分#

    《06091薪酬管理》试卷（三）

    #总分：分#

    《06091薪酬管理》试卷（八）

    #总分：分#

    2014年10月江苏薪酬管理

    #总分：100分#

    热门专业
    1
    电子政务
    2
    社会工作与管理
    3
    新闻学
    4
    法律
    5
    人力资源管理
    6
    体育教育
    7
    义务教育
    8
    旅游管理
    9
    学前教育
    10
    心理健康教育

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫描小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习

    南京大学自考 | 南京师范大学自考 | 南京财经大学自考 | 河海大学自考 | 南京工业大学自考 | 南京航空航天大学自考 | 江南大学自考 | 扬州大学自考 | 南京邮电大学自考 |

    苏州自考 | 苏州自考网 | 苏州自学考试 | 江苏自学考试 | 苏州自考报名 | 苏州自考网上报名 | 苏州自考大专 | 苏州自考本科 | 联系我们 | 网站地图  | 地图路径 |
    Copyright 2012-2024 苏州自考网 www.szccsc.com All Rights Reserved.
    声明：本站为苏州自学考试民间咨询网站，近期自学考试动态请各位考生以省教育考试院、各地区自考办通知为准。
    本站地址：苏州市姑苏区人民路1023号永霖大厦728室  咨询电话：0512-67311639  合作洽谈：18136966257 靳老师
    版权所有：  ICP证：苏ICP备20030076号-6

    苏公网安备 32050802011805号
    投诉中心 |   法律顾问：肖云律师
    $(function(){ var bp = document.createElement('script'); var curProtocol = window.location.protocol.split(':')[0]; if (curProtocol === 'https') { bp.src = 'https://zz.bdstatic.com/linksubmit/push.js'; } else { bp.src = 'http://push.zhanzhang.baidu.com/push.js'; } var s = document.getElementsByTagName("script")[0]; s.parentNode.insertBefore(bp, s); });